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Sur chaque site, des équipes expérimentées accompagnent vos projets en lien étroit avec les réseaux professionnels locaux.

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CFA - Vente et commerce
CFA Pays de la Loire - Apprentissage
90%

Réussite aux examens

Taux de réussite pour l’ensemble des formations et des sites, aux dernières sessions d’examens (2025)

74%

Satisfaction des apprentis

Données issues des réponses à l’enquête soumise aux apprentis sortants de la promo 2024-2025 (Taux de réponse : 63% au 31/08/25)

89%

Insertion en emploi et poursuite d’études

Données issues des réponses à l’enquête soumise aux anciens apprentis des promos 23-24, 6 mois après la fin de leur formation (Taux de réponse : 63% au 31/08/25)

Les chiffres clés

    Au 12 septembre 2025

  • 1 292 apprentis accueillis en 2024-2025 sur 23 sites de formation au 31/12/2024
  • 86% des apprenants qui souhaitent poursuivre leurs études prévoient de le faire en apprentissage
  • 92% des entreprises s’estiment satisfaites de leur embauche à l’issue du contrat et 78% prévoient de reprendre un apprenti l’année suivante
  • 85% des maîtres d’apprentissage plébiscitent particulièrement la relation avec le centre de formation
  • 7% de ruptures de contrats en cours de formation (2024-2025)

 

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Modalités financières

CFA Pays de la Loire - Financement Accueil

Pour l’apprenti

  • Aucun frais de formation
  • Rémunération par l’entreprise d’accueil
  • Aides complémentaires possibles
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Pour l’employeur

  • Frais de formation pris en charge par l’OPCO (ou autres modalités pour la fonction publique)
  • Aide à l’embauche pour la première année de contrat de :
    • 6000 € pour un apprenti ayant une RQTH
    • 5000€ pour un apprenti dans une entreprise de moins de 250 salariés
    • 2000€ pour un apprenti dans une entreprise de plus de 250 salariés
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Nos actualités

Réforme du financement de l’apprentissage

Réforme du financement de l’apprentissage

Depuis le 01/07/2025, de nouvelles mesures sont applicables concernant les nouveaux contrats d’apprentissage visant à obtenir un diplôme de niveau licence (ou supérieur). Une participation de l’employeur à hauteur de 750€ est désormais obligatoire pour tout nouveau contrat signé à compter de cette date.

Toutefois, si une rupture du contrat intervient, la participation obligatoire de l’employeur sera proratisée selon le nombre de jours réels effectués sur la durée totale du contrat, uniquement si cette rupture intervient dans la période des 45 jours. Cette somme sera déduite de la prise en charge de l’OPCO et collectée par le CFA.

En savoir plus.

Formation maître d’apprentissage

Formation maître d’apprentissage

Accueillir un apprenti, ce n’est pas s’improviser formateur.

Transmettre un métier, cadrer sans bloquer, guider sans freiner, motiver sans infantiliser… Ce rôle est à la fois passionnant, formateur et exigeant.

C’est pourquoi, en cette rentrée 2025, le CFA Métiers de nos territoires relance un parcours de formation entièrement gratuit à destination des maîtres d’apprentissage de notre réseau.
🎯 Objectif : vous donner des outils concrets pour faire de cette année en alternance une réussite pour vous comme pour votre apprenti.


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La convention BPJEPS a été renouvelée

La convention BPJEPS a été renouvelée

Notre UFA Robert Schuman de Château-Gontier vient de renouveler sa convention avec Afocal Angers pour continuer à former des jeunes motivés dans le cadre du BPJEPS animateur socio-éducatif et culturel.
Cette signature confirme la confiance, la qualité du travail réalisé et l’envie de faire grandir les futurs professionnels du sport, de l’animation et de l’encadrement dans notre région. De plus, une section BPJEPS ouvre également ses portes au sein de l’UFA Saint Martin à Nort-sur-Erdre.
Grâce à ce partenariat, les jeunes peuvent se former près de chez eux, avec un accompagnement de qualité, dans un cadre reconnu.
Bravo à toute l’équipe de l’UFA pour leur engagement et leur énergie !

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