Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

Objectifs

Contribuer à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier
Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Prérequis

Prérequis

Etre âgé de 17 à 29 ans révolus à l'entrée en formation
Avoir validé son projet professionnel
Comprendre, parler et écrire le français

Durée

Durée

18 mois avec une forte alternance en entreprise (par quinzaine : 3 jours à l'IFAP et 11 jours en entreprise)
770h en centre de formation (pour un parcours complet)
Deux stages complémentaires de 5 semaines (350h)
Cursus complet ou partiel selon diplômes acquis

Modalités

Modalités et délai d'accès

Démarrage de la formation début septembre
Dossier de candidature, entretien de motivation et d'analyse des besoins
Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation (si réussite aux épreuves de sélection)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Possibilité d'adaptation de parcours selon profil

Contenus pédagogiques

Formation organisée autour de 5 blocs de compétences :
- Bloc 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale
- Bloc 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
- Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Bloc 5 : Transmission de la communication et des observations recueillies
Accompagnement Pédagogique Individualisé (API)
Suivi pédagogique individualisé des apprenants
Travaux personnels guidés (TPG)

Méthodes mobilisées

Articulation des apprentissages entre acteurs de la formation : apprenti(e), employeur et centre de formation
Suivi individualisé : outils de liaison, visites en entreprises, entretiens réguliers
Formation en présentiel, mises en situations en plateaux techniques

Modalités d'évaluation

Epreuves certificatives : validation des blocs de compétences par contrôle continu
Validation du diplôme par un jury final
Suivi de progression et évaluation des compétences en lien avec l'entreprise

Lieux de formation

Niveau de sortie

Poursuite d'études

Types d'emplois

Conditions financières

Conditions financières

Aucuns frais de formation pour l'apprenti
Rémunération par l'entreprise d'accueil
Aides complémentaires possibles : hébergement et restauration en centre, permis de conduire, premier équipement professionnel, carte étudiant des métiers