BTS Analyses biologiques, biotechnologiques, agricoles et environnementales

Objectifs

Participer à la réalisation d'un protocole de recherche, conseiller les laboratoires sur les sites de production
Tester de nouveaux équipements
Analyser et contrôler les matières premières, encours et produits finis
Optimiser la gestion matière et la qualité du produit
Participer à l'analyse des dysfonctionnements et proposer des solutions

Alternance de périodes en centre de formation et en entreprise selon un rythme propre à chaque établissement
Environ 18 semaines en centre et 34 semaines en entreprise par an (dont 5 semaines de congés payés) sur 1 à 2 ans
Uniquement en parcours complet

Procédure d'inscription ParcourSup
Démarrage de la formation fin août/début septembre
Dossier de candidature, entretien de motivation et d'analyse des besoins
Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Possibilité d'adaptation de parcours selon profil

Capacités générales :
- S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
- Communiquer dans une langue étrangère
- Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
- Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
Compétences professionnelles :
- Organiser le fonctionnement du laboratoire en tenant compte des contraintes normatives, qualitatives, économiques et environnementales
- Concevoir un plan de contrôle en fonction des secteurs concernés (alimentation, agriculture, environnement, santé humaine et animale)
- Raisonner le choix et la mise en place d’un système analytique
- Conduire la réalisation des analyses en autonomie dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en œuvre de procédés biotechnologiques
- Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur ANABIOTEC pour faire face à une situation professionnelle

Articulation des apprentissages entre acteurs de la formation : apprenti(e), employeur et centre de formation
Suivi individualisé : outils de liaison, visites en entreprises, entretiens réguliers
Formation en présentiel, mises en situations en plateaux techniques

Aucuns frais de formation pour l'apprenti
Rémunération par l'entreprise d'accueil
Aides complémentaires possibles : hébergement et restauration en centre, permis de conduire, premier équipement professionnel, carte étudiant des métiers