BTS Productions Animales

Objectifs

Conduire un élevage dans ses différentes dimensions (alimentation, croisance, reproduction, surveillance sanitaire, bien-être animal, adaptation des bâtiments…)
Mettre en place des cultures destinées à l'élevage
Réaliser des diagnostics prenant en compte les aspects techniques, financiers, règlementaires, environnementaux
Faire des choix et formuler des conseils pour adapter la production au marché et aux contraintes de l'exploitation

Alternance de périodes en centre de formation et en entreprise selon un rythme propre à chaque établissement
Environ 18 semaines en centre et 34 semaines en entreprise par an (dont 5 semaines de congés payés) sur 1 à 2 ans
Uniquement en parcours complet

Procédure d'inscription ParcourSup
Démarrage de la formation fin août/début septembre
Dossier de candidature, entretien de motivation et d'analyse des besoins
Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Possibilité d'adaptation de parcours selon profil

Capacités générales :
- S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
- Communiquer dans une langue étrangère
- Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
- Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
Compétences professionnelles :
- Agir individuellement et collectivement à partir d’une analyse de la filière et de son évolution
- Proposer les caractéristiques d’un système d’élevage au sein d’un territoire dans une perspective de durabilité
- Participer au pilotage de l’exploitation d’élevage
- Déterminer des orientations à partir de l’analyse d’un contexte global
- Conduire un processus d’élevage dans le respect de la réglementation relative à la santé, à la sécurité, au bien-être animal et à la protection de l’environnement
- Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur en productions animales pour faire face à une situation professionnelle

Articulation des apprentissages entre acteurs de la formation : apprenti(e), employeur et centre de formation
Suivi individualisé : outils de liaison, visites en entreprises, entretiens réguliers
Formation en présentiel, mises en situations en plateaux techniques

Aucuns frais de formation pour l'apprenti
Rémunération par l'entreprise d'accueil
Aides complémentaires possibles : hébergement et restauration en centre, permis de conduire, premier équipement professionnel, carte étudiant des métiers