BTS Gestion et Maîtrise de l’Eau

Objectifs

Concevoir et réaliser des aménagements hydrauliques, un réseau d'assainissement ou de traitement des eaux
Apporter des conseils techniques et économiques dans la gestion de la qualité des eaux
Assurer des activités de contrôle de la qualité des eaux

Alternance de périodes en centre de formation et en entreprise selon un rythme propre à chaque établissement
Environ 18 semaines en centre et 34 semaines en entreprise par an (dont 5 semaines de congés payés) sur 1 à 2 ans
Uniquement en parcours complet

Procédure d'inscription ParcourSup
Démarrage de la formation fin août/début septembre
Dossier de candidature, entretien de motivation et d'analyse des besoins
Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Possibilité d'adaptation de parcours selon profil

Capacités générales :
- S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
- Communiquer dans une langue étrangère
- Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
Compétences professionnelles :
- Situer un aménagement hydraulique dans ses relations avec l’eau, le territoire et la société pour fonder l’expertise du Technicien Supérieur
- Analyser les données d’un hydrosystème en lien avec la conception ou la gestion d’un aménagement hydraulique
- Participer aux expertises techniques sur la maîtrise de l’eau dans un système hydrotechnique associées à la réalisation d’un aménagement hydraulique
- Contribuer à l’élaboration d’un projet hydrotechnique dans une perspective de durabilité
- Réaliser les opérations techniques nécessaires à la conception, à la conduite ou au suivi d’aménagement hydraulique
- Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur en gestion et maîtrise de l’eau pour faire face à une situation professionnelle

Articulation des apprentissages entre acteurs de la formation : apprenti(e), employeur et centre de formation
Suivi individualisé : outils de liaison, visites en entreprises, entretiens réguliers
Formation en présentiel, mises en situations en plateaux techniques

Aucuns frais de formation pour l'apprenti
Rémunération par l'entreprise d'accueil
Aides complémentaires possibles : hébergement et restauration en centre, permis de conduire, premier équipement professionnel, carte étudiant des métiers