CAP Métiers de l’Agriculture

Objectifs

Le titulaire du CAP Métiers de l'agriculture travaille dans différents types d'exploitations agricoles, en production animale (ruminants) ou production végétale (horticulture, viticulture, grandes cultures)
Assurer l'alimentation, l'entretien et le suivi sanitaire du troupeau
Installer, entretenir et récolter une production
Conduire, entretenir et réparer le matériel

Alternance de périodes en centre de formation et en entreprise selon un rythme propre à chaque établissement
Environ 13 semaines en centre et 39 semaines en entreprise par an (dont 5 semaines de congés payés) sur 1 à 2 ans
Parcours complet ou UC selon les sites

Démarrage de la formation fin août/début septembre
Dossier de candidature, entretien de motivation et d'analyse des besoins
Possibilité de signer un contrat d'apprentissage jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Possibilité d'adaptation de parcours selon profil

Capacités générales :
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- Interagir avec son environnement social
Compétences professionnelles (selon le secteur de production) :
- Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage ou réaliser des travaux sur les végétaux ou réaliser des travaux mécanisés des cultures
- Réaliser des travaux liés à la production des aliments et à l’alimentation de l’élevage ou réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la récolte et au conditionnement ou réaliser des observations et des opérations d’entretien des cultures et de préservation des sols/li>
- Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
- S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Articulation des apprentissages entre acteurs de la formation : apprenti(e), employeur et centre de formation
Suivi individualisé : outils de liaison, visites en entreprises, entretiens réguliers
Formation en présentiel, mises en situations en plateaux techniques

Epreuves certificatives : 80 % CCF / 20% épreuves terminales ou Unités Capitalisables
Examens blancs
Suivi de progression et évaluation des compétences en lien avec l'entreprise

Aucuns frais de formation pour l'apprenti
Rémunération par l'entreprise d'accueil
Aides complémentaires possibles : hébergement et restauration en centre, permis de conduire, premier équipement professionnel, carte étudiant des métiers